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Se connecterRattaché(e) au Responsable RH, vous jonglez entre la gestion rigoureuse des données et le déploiement de projets structurants pour l’entreprise.
Vous garantissez la fiabilité des informations RH.
Saisie et mise à jour : Intégrer les données dans le SIRH (diplômes, coordonnées téléphoniques).
Pilotage d’indicateurs : Mettre en place et suivre un tableau de bord des stagiaires
Suivre des tableaux de bord divers, indispensables à la prise de décision.
Dossiers individuels : Veiller à la conformité des documents contractuels et administratifs.
Vous participez activement à la mise en place et la fiabilité du processus de recrutement.
Sourcing : Rédiger et diffuser les annonces sur les différents jobboards.
Sélection : Trier et présélectionner des CV, participer aux pré-qualifications téléphoniques et entretiens.
Vous favorisez l’accueil de chaque nouveau collaborateur et contribuez à son opérationnalité dès le premier jour.
Livret d’accueil : Concevoir, mettre à jour et digitaliser le support.
Tagged as: recrutement, ressources humaines
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