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Se connecterPrésentation de la société
HUB2 est une fintech française fondée en 2019 par Ashley Gaüzère, ingénieur Telecom et ex Orange Middle-East Africa. Elle propose une infrastructure logicielle de paiement qui permet à ses clients (les fintechs africaines et extra-africaines) l’accès à tous les comptes bancaires et de mobile money du continents afin d’opérer des transactions en ligne. A date, HUB2 intègre 30 réseaux de mobile money et de banques, dont les principaux (Orange, MTN, Moov, Wave…) et opère dans 9 pays d’Afrique de l’Ouest et centrale. Les clients de HUB2 sont aujourd’hui entre autres des néo-banques, des agrégateurs de paiement, des opérateurs de transfert internationaux, des sociétés de micro-crédit et des e-commerçants.
HUB2 opère aujourd’hui 500m€ de transaction annuelle dans 9 pays. Elle emploie 20 salariés, un tiers en France (tech et produit) et deux tiers à Abidjan en Côte d’Ivoire (commerce et opérations). La direction est quant à elle répartie entre les deux co-CEOs : Ashley Gaüzere, le fondateur, basé à La Réunion en charge du produit, des réseaux de paiement et de la réglementation et Jean-Rémi Kouchakji, serial entrepreneur qui a rejoint HUB2 en 2023 (ex MyBee ex PayinTech), chargé de la direction du groupe, du développement commercial et des opérations, basé à Abidjan.
La société est en forte croissance sur son périmètre et envisage une accélération dès 2024 en Afrique de l’Ouest et Centrale. En parallèle d’une levée de fonds (Série A), nous recrutons un Développeur fullstack TypeScript, afin de renforcer notre équipe technique, qui reportera au Head of Engineering.
Missions :
HUB2 est une startup en pleine croissance et très agile, ainsi nous recrutons un profil polyvalent désireux d’aller au-delà de sa spécialité et capable de s’adapter à des tâches diverses et variées autour du développement.
Backend NestJS
Frontend Angular
Data/Business Intelligence
Profil recherché
Étudiant en M2 Informatique pour un stage de pré-embauche
Qualités et compétences
Requises
Savoirs et savoir-faire :
Savoir-être :
Appréciées
Savoirs et savoir-faire :
Savoir-être :
Conditions
Étapes de recrutement
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