/Relai d’offre/
La Caf recherche une personne pour occuper des missions de gestionnaire RH à compter du 03 octobre 2021. Ce poste est classé au niveau 3 de la Convention Collective Nationale de Travail.
Le poste est à pourvoir sur le site de Beauséjour en CDD temps plein de 5,5 mois avec une possibilité d’évolution vers un CDI, ou en CDI si vous travaillez déjà dans l’Institution.
Le (la) candidat(e) retenu(e), rattaché(e) hiérarchiquement à la Responsable Ressources Humaines, devra concourir à l’application du droit du travail et de la Convention Collective Nationale en matière de gestion administratives des Ressources Humaines. Il ou elle sera chargé(e) des dossiers liés à l’administration du personnel, à la préparation de la paie, de la gestion des éléments d’information sociale et de la production d’études et de statistiques RH.
Il ou elle aura notamment pour missions :
Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la PSSI (politique de sécurité du système d’information) et respecter les règles de sécurité en vigueur dans l’organisme notamment celles relatives au secret professionnel.
Vous avez un Bac+2 minimum dans le domaine des ressources humaines avec une expérience probante sur un poste similaire.
Vous disposez d’une bonne connaissance des outils numériques et avez le goût pour
l’innovation. Vous maîtrisez les différents outils et techniques d’entretien.
La collaboration et le travail en équipe sont essentiels pour vous et vous possédez un vrai sens du service. Votre savoir-être et le respect de la confidentialité seront des atouts indispensables pour le poste.
Les thématiques traitées par le secteur Ressources Humaines nécessitent une forte capacité à apprendre de façon autonome de nouvelles choses et d’organisation.
Une appétence ou une connaissance en droit du travail serait appréciée.
Formation supérieure (Bac+2 Minimum) dans les Ressources Humaines.
Ce poste est disponible à Beauséjour (Sainte-Marie).
Le jury se réserve la possibilité de faire une première sélection sur dossier et d’effectuer des tests.
Rémunération : 2 428,56 € brut
Les candidatures (lettre de motivation + CV) devront être adressées à l’attention de Monsieur Le Directeur, Frédéric TURBLIN, et transmises au plus tard le 03/09/2021 !
Le processus de sélection prévoit un entretien de motivation.
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Karine FONTAINE au 0262.48.65.94.
Niveau de qualification NIVEAU 3
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