Des entreprises partenaires de la CCI Réunion recrutent des apprentis pour préparer le diplôme de Responsable Distribution -Réseau NEGOVENTIS
Ville où est basé le poste : SALINE LES HAUTS
Compétences visées :
▪ La formation est articulée autour des 3 blocs de compétences suivants :
– Gérer et assurer le développement commercial,
– Gèrer et organiser les surfaces de vente et de destockage,
– Manager une équipe.
▪ Le Responsable de la Distribution met en place la stratégie définie par sa Direction, ce qui implique une relation transversale avec de nombreux services (achats, service juridique, contrôle de gestion…),
▪ Il (elle) intervient au sein de surfaces de vente : magasins indépendants ou franchisés, grandes surfaces de la distribution spécialisées ou généralistes, grossistes..
À l’issue de la formation, le (la) candidat(e) est en capacité de définir la stratégie du magasin, de développer la performance économique du magasin en collaboration avec ses équipes, de coordonner l’animation commerciale et supervisera l’exploitation
Votre futur métier :
Poursuite d’études :
L’insertion professionnelle est l’objectif 1er de cette formation. la poursuite d’études est toutefois envisageable vers une formation bac +5 (niv 1)
Public éligible au contrat d’alternance, demandeur d’emploi, salarié d’entreprise
Accessibilité aux personnes porteuses de Handicap :
• Tous les sites sont accessibles
• Le parcours pédagogique peut être individualisé sur étude avec le référent handicap
Bloc A : Gérer et assurer le développement commercial
– Conduire un projet
– Assurer une veille du marché
– Créer des tableaux de bord et analyser des indicateurs
– Exploiter des données marketing au service de la stratégie commerciale
– Elaborer un plan d’actions commerciales
– Intégrer l’omnicanal dans sa pratique commerciale
– Prendre en compte la RSE dans le développement de son entreprise
Bloc B : Gérer et organiser les surfaces de vente et de stockage
– Optimiser la gestion des stocks
– Analyser ses ventes : merchandising de gestion
– Analyser son implantation : merchandising de séduction
– Mettre en œuvre des actions d’optimisation
– Négocier avec ses fournisseurs/prestataires de services
– Respecter les règles du droit commercial
– Respecter la législation d’un ERP (cf sécurité au travail)
– Gérer un litige client (réclamation client, vol, etc…)
– Communiquer efficacement avec sa hiérarchie
Bloc C : Manager une équipe
– Identifier et planifier les besoins en compétences
– Appliquer la législation du travail
– Développer son leadership et son efficacité personnelle
– Animer une réunion de travail
– Conduire des entretiens individuels
– Recruter un collaborateur
– Former son équipe
Formation permettant l’acquisition de diverses compétences rapidement mobilisables en entreprise.
Formation modulaire permettant l’utilisation du CPF.
Cette formation est dispensée avec toute l’expertise de la CCI Réunion : 5 sites de formation sur l’île, plus de 60 formations en alternance 80 % de réussite aux examens chaque année.
BAC+3 ( Licence, Bachelor et autres)
Soit :
– Justifier d’un diplôme de niveau 5 dans les domaines de la vente/commerce/distribution
– OU Justifier d’un diplôme de niveau 5 dans tout autre domaine et justifier d’une expérience minimale de 6 mois en vente/commerce/distribution,
– OU Justifier de 3 années d’expérience professionnelle dans le secteur d’activité vente/commerce/distribution,
ET satisfaire à l’entretien de motivation.
Validation de la formation :
Diplôme reconnu par l’Etat, de niveau 6 (ex niv II), délivré par CCI France – Réseau Négoventis et enregistré au Répertoire National des Certifications Professionnelle “Responsable de la Distribution” Code RNCP : 27365
Validation par blocs de compétences, certification partielle possible.
Validation des acquis de l’expérience (VAE) :
Accessible sur dossier – L’organisme certificateur est CCI France – Accompagnement personnalisé possible sur devis
Examen du dossier de candidature / Entretien de motivation
Délai d’accès : selon validation du financeur
Inscription en ligne : portailpedagogique@reunion.cci.fr puis lien espace candidature
Durée du contrat 13 mois – Temps en centre 502 heures, soit 1 à 2 jours/semaine – Temps en entreprise 3 à 4 jours/semaine
Apprentissage et professionnalisation : Formation gratuite pour l’apprenant et rémunérée cf règlementation. Autres dispositifs et employeurs : nous consulter
Selon le calendrier disponible sur demande
Pour plus d’infos :
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